人才一直是社會發展的核心，年輕人才更是未來社會的棟樑，要讓國家進步和強大，培育選拔年輕人才，投入社會和國家不同的崗位是最為有效的方法。為此，中國政府一直不遺餘力，中共中央政治局於6月29日召開會議，審議《關於適應新時代要求大力發現培養選拔優秀年輕干部的意見》。

會議指出要讓國家注入新的生命力，因此需要以長遠的眼光和有效的措施培養和選拔能迎合新時代的年輕人才。培養選拔優秀年輕人才，投入國家工作能加強領導和建設團隊的實力，是強化國家實力的基礎工程，使國家長治久安、社會繁榮。

國家未來的發展高度掌握在年輕人才的身上，微軟總裁比爾．蓋茲曾經說過，失去優秀的人才，微軟就不再是個重要的公司，由此可見人才為企業的支柱、國家的希望，年輕的人才在不斷改進的培養系統下將成為國家部隊的接班人，傳承中國夢。

自《2002-2005年全國人才隊伍建設規劃綱要》首度提出「實施人才強國戰略」，中國推出了不少推進人才的措施，如《關於深化人才發展體制機制改革的意見》、「關於加強和改進教學科研人員因公臨時出國管理工作的指導意見」和「萬人計劃」等。其中「萬人計劃」於不同渠道提供經費和基金，進行選拔、培養和支持入選者展開人才培養和團隊建設，計畫成效顯著，首批入選者中超過四成獲國家級和世界級重要科研獎項。

國家一直以來重視人才培養和不斷完善人才政策，並且深化人才發展體制機制改革，為人才創新和培養提供了優良的條件，我們年青人作為國家棟樑和希望，更要努力鞭策自己，自強不息，為承繼祖國宏大的國業而努力。

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