屯門新會商會中學前校長李卓興於帶領學生參與新加坡交流團期間，涉嫌以粗口辱罵當地保安，日前遭學校法團校董會引用《僱傭條例》第9條即時解僱，且不予發放代通知金。李卓興隨後發表聲明，承認個人情緒管理失誤，向受影響人士及教育界鄭重致歉，並予以嚴厲自我譴責。雖然他對解僱決定表示尊重，但同時直言感到「十分驚訝及遺憾」，並已委託法律代表釐清僱傭合約之相關權益。
事發於今年5月22日，李卓興帶領學生參與新加坡交流團。期間涉事旅遊巴士在場地門邊臨時落客，當地兩名非華裔女保安隨即以全英語高聲勸阻。由於存在語言隔閡，旅遊巴司機先與保安發生爭執。根據網絡流傳的現場短片顯示，李卓興隨後加入爭論，並情緒失控以粵語粗口辱罵保安，並厲聲喝令對方「you shut up（你收聲）」及「行開啦你！」。當時雖有隨行職員試圖上前調停，但未能阻止衝突。
李卓興在聲明中「還原客觀背景」解釋，該旅遊巴承運公司多年來均習慣在該處臨時落客。他強調，自己當時的初衷是「守護隨行未成年學生安全、希望快速平息紛擾、避免師生滯留陌生境外衝突現場」。不過他坦言，任何客觀因素與善意初衷，皆不能成為情緒失控、言行失禮的理由。作為校長及教育工作者，他深刻明白自己「肩負為師表率之責」，並為此次事件導致學校師生及香港教育界形象受損表示深切歉意，承諾將「終身引以為戒」。
據悉，李卓興在5月底從新加坡返港後便一直告病假，期間經歷停職。他透露，自己早於5月底已向法團校董會遞交辭職信，並按照合約給予足夠通知期，原定生效日期為8月31日，以留有充足時間進行校務交接。然而，法團校董會於本月3日召開會議後，決定拒絕接納其請辭，並直接引用《僱傭條例》第9條將其即時解僱，毋須給予通知或代通知金。
對於校董的「即炒」決定，李卓興在聲明中表示尊重，但同時坦言感到「十分驚訝及遺憾」。他透露目前已正式委託法律代表，將循合法途徑釐清僱傭合約相關的權益事宜。
校長作為一校之長，其一言一行、一舉一動，皆代表著學校與教育界的專業形象，其道德操守與專業品格的要求，理應高於社會一般標準。為人師表者，必須時刻保持專業克制，謹言慎行，方能無愧於「育人」天職。
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