勞福局近日發布《2023年人力推算》報告顯示，去年整體人力短缺約5萬人；估計至2028年本港整體勞動缺口高達18萬人，其中熟練技術人員更欠缺6萬人，相關情況可謂觸目驚心。勞工及福利局局長孫玉菡表示，將於明年中交代輸入技術工人的詳情，屆時將會有措施確保他們取得居港權前，繼續從事相關工種。

孫玉菡今早（11月17日）出席無綫節目《講清講楚》時表示，香港人口結構老年化情況嚴峻，未來5年將有64萬人變老，但只有31萬人從孩童變成青壯人口。而政府最新推算已計現時搶人才及輸入勞工的規模，但由於輸入的勞工有機會走，現階段未能決定輸入勞工計劃會否放寬。

被問及如何確保輸入的勞工未來會繼續做香港缺人工種，孫玉菡指簽證有特別要求他們在未取得香港永久居留權前一定要任職相關工種，但取得永居權後，則不可能有那麼多要求，「唔可以釘死人哋一定要做某一份工」。但他認為如果相關人士已任職7年，大多數都會在該行業繼續發展，長遠而言對培育壯大人才有正面作用。他預計欠缺6萬技術人才，但只計劃輸入1萬人。

至於長者「2元乘車優惠」方面，孫玉菡表示大方向已經清晰，將繼續維持60歲的門檻，但希望能夠做到財政可持續性，未來會適時交代檢討結果。

特區政府推行輸入技工政策，這的確有助解決人力資源短缺的問題，但相關政策涉及多方面的平衡，特區政府需要制定全面的策略，不僅引進外部人才，還要強化本地勞動力的培訓和適應能力，以確保香港在面臨人口挑戰的同時，能夠保持可持續的經濟發展。

原圖：星島日報圖片

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