華為創辦人任正非再次強調人才是其重要！近日，華為新手機Mate 60 Pro熱賣，除了令華為備受矚目外，更多人關注中國是否突破了美國的晶片封鎖網。9月4日，任正非一篇講話中談及人才的話題，他強調華為儲備人才，不儲備美元，最終則達致儲備出自己的人才庫。
任正非認為華為要建立高端人才儲備庫，只要是優才便予以接納，重點是「不拘一格獲取優秀人才」。話雖如此，任正非亦強調在招聘時要明言公司的「業務邊界」，讓人才在當中研究探索。
此處的「業務邊界」涉及的是華為業務範圍。任正非指出研究邊界雖然可以稍寬，但並非無邊際。所以儘管非華為業務專才，但只要是人才，並願在此業務內工作，那是可以轉行，從而強調別對人才有固定看法。
激勵人才重在尋得熱愛崗位
此外，任正非亦提及激勵優秀人才，是要讓他們找到自己熱愛的工作崗位，以及要創造人才成長的土壤和寬容的環境，讓大家暢所欲言等方面。其中談及創造人才成長的環境，任正非認為人才不是靠培養，而是要自我成長，因而要予以他們自由度，讓他們自我發揮。同時亦要有一個大家願意暢所欲言的環境，用以互相啟發，「把思想炸開。」
另外，華為移動終端日前在社交網站發文談及在9月14日，將於巴塞隆納巴塞隆拿發佈一款新的穿戴設備，有預料為新款智能手錶「Watch GT4」系列。
在西方打壓下，華為一度陷入難關。不過Mate 60 Pro的面世，展現了其韌性，當中亦少不了人才們的努力、付出。期待中國能人才輩出，在當今這個大時代下，為祖國發展出分力。
原圖︰華為網站
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