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發起罷工工會或違法 退休法官黃汝榮:合法罷工只限勞資糾紛 睇唔出與封關有何關係

2020年02月10日 19:00

黃絲醫護罷工,可能違法!退休法官黃汝榮受訪時表示,他認為就算政府處理疫情有不足,但不代表醫護人員可以以勞資糾紛無關的原因而罷工。黃汝榮指,根據法律,罷工只局限於勞資糾紛,不可以行動迫第三者滿足勞方要求,黃續指,看不出黃絲醫護罷工要求政府封關,與勞資糾紛有任何關係。他又指,若發起醫護人員罷工的工會未能交出有效會議紀錄,或證實有人訛稱任職醫管局,已屬違法,相關罪行屬刑事,量刑起點為監禁七年。

原圖:http://bit.ly/2UCPUcf、http://bit.ly/2vnqS6g

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林錦雄
冇秋後算賑呢樣嘢! 三天決勝負! 醫管局工作守則:未獲許可而缺席一天者,要接受調查及相關對應懲處!三日未獲批准缺席職員,應被勒令**革除職位**及失去一切離職相關權利!
20200211
林錦雄
基本法賦予中國香港特區居民有合法罷工(符合香港劳工法例)權力!不過黑護曱甴唔識規矩(曱甴一向都冇規矩)濑咗嘢!曱甴將曠工誤作罷工!曱甴劳工條例都不識,就唔好搞非法嘅嘢~政治"罷工"是曠工而已! 留班廢柴黑護曱甴喺度,後患無窮!
20200211
林錦雄
勞資糾紛罷工程序:1。劳方因劳工權益(資方在**有能力範圍內**可供給受僱傭員工的如薪酬,待遇,假期等等相關只屬**職業權益**的爭議!當然藍絲要求香港醫管局去*解放全中国*不遂後,而進行 "罷工"是無稽的行為)與資方書面提出,向政府的劳工關係署登記,備案! 2。勞工關係署派員在旁記錄,觀察,調停 劳資相方談判!3。在劳工條例中有時間,次數等規定去推進劳資談判,要經過劳工關係署認可,才可以宣告劳資談判失敗。4。當宣告劳資談判失敗後,劳工關係署安排劳資相方都認可的調停人去繼續,而達到劳資相方共識。5。假若劳資相方不能達到共識,在大多舊英聯邦国家如加拿大等,社會基礎性服務行業如警察,消防,*醫療*是經過 【具有约束力的仲裁】(binding arbitration),去化解劳資糾紛,是絕對**不允許 罷工**的! 6。非社會基礎性服務行為,經劳工關係署認可,劳工有需要可以安排罷工(要給資方及相關社會人仕有充足及合理時間去事先安排應對來臨的罷工行動)! 所以基本上 醫療服務行為罷工(舊英聯邦国家/地區)是非法的!
20200211